现在到处都在讲发展，怎样发展？要螺旋钢管生产厂家科学发展，怎样才是科学发展，劳动力的智力对自然力的有效利用才是科学发展，不能有效利用自然力是浪费，掠夺式发展不仅不能创造价值，而且创造的是负价值，自然力就要惩罚人类。现在一讲发展，就大力引进资金，上项目，好象只要资金引进的越多，项目上的越多，生产发展越快，就是发展生产力，就能创造价值。其实不然，生产过热的现象迫使作出宏观调控许多地方重复建设、高污染企业建设、低效益企业建设、亏损企业建设的一个重要原因，就是因为认为资本是生产要素，资本能生产价值，因而大量引进资金入股，引进设备，引进项目，实践已经作出了回答。资金只有通过智力对自然力的有效利用才能形成价值。我们的经济学家对资本是生产要素要反思、要慎重。
关于经营管理凡是有人群的地方就有管理。管理从大的方面讲有上层建筑的管理和经济基础的管理。人类的经济活动又包括生产、交换、分配消费，所以经济活动管理有生产管理、交换管理、分配管理、消费管理。从事上层建筑管理的人群也要消费，他们的消费属于消费管理。上层建筑的管理是对社会的管理，是对人群的管理保证社会有序进行，为经济基础服务，不涉及人和自然的交换，所以不是生产要素，也不形成价值。理论界有一种观点，认为党政部门的劳动是螺旋管生产厂家生产性劳动，不但创造价值，而且创造高倍数的价值。如果党政部门的劳动创造价值，那么，党政部门的工作人员的智力支出作为物化劳动怎么凝固？凝固在什么东西上？处于流动状态的劳动形不成价值。党政部门的人员也不与自然力交换，形不成价值如果党政部门的劳动形成价值，那么就不搞机构改革、人员精简了，因为他们都创造价值何必精简。
交换管理即流通管理、分配管理、消费管理，同样不涉及人和自然的交换，所以，也不是生产要素，也不形成价值。但流通管理、分配管理、消费管理可以提高经济效益。那么，生产管理是不是生产要素，形成不形成价值？理论界目前的回答是肯定的。我们试作分析生产管理包括对生产要素的管理和生产劳动过程的管理。对螺旋管生产厂家生产要素的管理包括对劳动力的管理和自然资源的管理。对劳动力的管理包括劳动力的生育、养育、学习、培训等，也就是对人群的数量和素质的管理。从目前中国现状来讲就是降低人口数量，提高人口素质。对自然资源的管理包括对自然资源的探测发现、开发、利用、保护。对生产劳动过程的管理也就是对人和自然进行物质交换的管理，人类通过生产劳动获取生存、发展的财富和价值并且使人类和自然和谐发展。管理和生产劳动处在对立统一的辩证关系之中。说它们是对立关系，是说它们有区别，管理不是生产要素。
